首页/ 题库 / [多选题]工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别()。的答案

工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别()。

多选题
2022-01-04 06:00
A、独立劳动与非独立劳动的关系
B、雇用与被雇用的关系
C、积极所得与消极所得的关系
D、经常所得与偶然所得的关系
查看答案

正确答案
A| B

试题解析

相关题目

<单选>对在中国境内无住所而在中国境内取得工资薪金所得和在中国境内有住所而在中国境外取得工资薪金所得的纳税义务人,其月工资薪金所得超过()元的,应缴纳个人所得税。

个人在公司任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

我国个人所得税法规定,工资、薪金所得包括( )
工资、薪金所得适用个人所得税的()。
我国现行的《个人所得税法》中对"工资薪金所得"和"劳务报酬所得"的应纳税额的计征办法,规定当个人取得的月收入低于()元时,作为工资薪金所得课税税负较低。
个人为单位或他人提供担保获得报酬,应按照个人所得税法规定的“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税,税款由支付所得的单位或个人代扣代缴。
以下所得,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有()。
新个人所得税法规定对个人工资、薪金所得采用( )。

从2019年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得时,实行( )方法。

根据个人所得税法的规定,下列各项应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的是()
下列各项所得,按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有()。
个人取得的下列所得属于劳务报酬所得的有( )。
下列个人所得属于劳务报酬所得的是()。
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别()。
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于()。
工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于()。
个人所得税法所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过()元。
《个人所得税法》中所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过( )。
以下项目所得,应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税的是( )。
以下项目所得,应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税的是()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧