结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

只有政府实现了信息化，才能真正实现社会公共资源的共享和提高社会资源的运用效率。

简述教学资源管理软件的功能和组成。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

只有政府实现了信息化，才能真正实现社会公共资源的共享和提高社会资源的运用效率。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。