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美国劳动关系制度的显著特点是什么（）

单选题

2022-01-04 16:52

A、两个主要的语言和文化群体
B、工会拥有排他的谈判代表权
C、分散型和零碎型的集体谈判
D、强制性谈判

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正确答案

B

试题解析

标签：劳动组织管理管理学

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什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

在学校管理工作中如何根据教师劳动特点，搞好教师的管理工作？

在学校管理工作中如何根据教师劳动特点搞好教师的管理工作？

我国劳动安全管理制度（）

美国企业管理模式不具有的显著特点是（）。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。

我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。

相关题目: 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过( )实现劳动效率的不断提高。; 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。; 某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（　）。; 管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。 ( ); 管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。; 教师劳动与其他行业的劳动相比，具有（）显著特点。; 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。; 企业内部劳动关系管理制度的主体是（）; 目视管理是利用形象直观、（）的各种（）来来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理方式。; 以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）; 劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。; 全面质量管理的显著特点之一是：增加劳动分工，细化团队职能。（）; 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。; 高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。; 讨论组织中产权制度创新、经营制度创新、管理制度创新三者的关系？; 美国劳动关系制度的显著特点是什么（）; 英国劳动关系制度的显著特点是什么（）; 根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。; （）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。; 简述什么是劳动力管理系统？

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