建设工程总承包合同一般规定应以（）作为解决争议的最终方式。

因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

（ ）指经争议当事人申请，由劳动争议仲裁委员会对争议当事人因劳动权利、义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式。

（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（ ）促和解是处理集体劳动争议的首要途径。

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

根据《建设工程监理规范》（）应依据合同的约定进行施工合同管理，处理工程变更、索赔及施工合同争议等事宜。

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式，下列选项中除（）外，均属于可选择的争议处理方式。