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为什么群体会有不同的目标取向？

问答题
2022-01-04 19:10
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正确答案
因为高层管理往往把固定的任务分配给固定的功能群体并设置了具体的目标，让拥有必要的背景和技能的群体成员来完成任务以帮助达到目标。因此，任务的分工以及专业人员使用使得群体内的协作活动十分容易，但同时也增加了不同群体之间的相互协作的难度。
试题解析
标签： 00859警察组织行为学
感兴趣题目
影响政策目标群体态度取向的因素主要有（）
组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。
按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。
组织行为学有哪些研究取向？各个研究取向的特点是什么？
根据群体的不同目标，可以把群体划分为（）。
不同群体在不同的发展阶段对同一事情会有完全不同的理解。
行为取向的课程教学目标着眼于教师的行为而不是学生的行为。
在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）
人们在人生的不同阶段会有不同的目标，生活环境会影响到这些目标。。
简述警察组织行为学研究的意义。
简述警察组织行为学的研究内容。
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①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为
②竞争是个体与个体，群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为
③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候，他们之间是合作关系
④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候，他们之间是竞争关系
⑤合作就不能竞争，竞争就不能合作
以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间．对于一个共同目标的争夺就是竞争。根据上述定义。下列行为中不属于竞争关系的是：
以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间，对于一个共同目标的争夺就是竞争。 根据上述定义，下列行为中不属于竞争关系的是：
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组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
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