对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）

在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

薪酬管理一般遵循的原则有（）

企业薪酬管理一般遵循（ ）原则。

在进行水资源优化管理配置时，应遵循哪些原则？

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）