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无论竞争胜利与否，组织冲突都会产生两种不同的结果，即（）

多选题

2022-01-05 01:31

A、团体瓦解
B、建设性冲突
C、破坏性冲突
D、团体更加团结

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B| C

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标签：管理学综合练习

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下列哪种信用卡一经核发，无论激活与否，即收取年费（）

下列卡片中无论激活与否属于一经核发即收取年费的是（）

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（）

竞争胜利对组织的影响是（）

管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。

管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。

在渠道冲突与渠道效率的关系中，所有的冲突都会对渠道产生不利的影响。

组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：

相关题目: 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（）; 政府将增加的税收无论用于增加政府购买还是转移支付,结果都会使均衡收入提高。( ); 建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用; 在生活中，无论本人自愿与否，都会被他人使用、利用或剥削，并用以在市场中获取商业利益的人，属于( )。; 当事人往往因宗教不同而适用不同的婚姻法，从而也可能产生法律冲突，这种法律冲突被称为（）。; 特定危害结果的发生与否，对这两种故意及其支配下的-----的意义也不同; 在生活中，无论本人自愿与否，都会被他人使用、利用或剥削，并用以在市场中获取商业利益的人，属于( )。（分数：3 分）; 建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）; 客户关系管理的4个实施步骤可以分成两种不同的类型，即（）和（）。; 无论尺框紧固与否，齿厚卡尺的综合误差应不超过（）。; 330MW机组在高加正常运行时，点击“（）”按钮，无论高加保护投入与否高加保护都会动作。; 人际竞争和人际冲突有什么不同？; 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。; 群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。; 容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）; 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。; 在生活中无论个人自愿与否，都会被他人使用、利用或剥削，用以在市场中获取商业利益的人，属于（）。; 无论竞争胜利与否，组织冲突都会产生两种不同的结果，即（）; 无论多么精确的测量，其结果存在的形式都会是（）。; 线路故障跳闸（无论重合成功与否）处理完后，应通知维护管理部（）。

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