劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）

劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）

项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。

劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

项目所有劳务队伍由劳务管理机构进行（）。

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

参与制定劳务管理计划，负责验证劳务分包队伍资质是（）的主要职责之一。

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）