首页/ 题库 / [多选题]根据企业所得税法规定,企业发生的在规定标的答案

根据企业所得税法规定,企业发生的在规定标准范围内准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除的有()

多选题
2022-01-05 07:57
A、职工福利费支出
B、职工教育经费
C、与生产经营活动有关的业务招待费支出
D、符合条件的广告宣传费支出
E、公益性捐赠支出
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B| D

试题解析

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根据《企业所得税法》的规定,纳税人发生的下列支出中,在计算应纳税所得额时准予扣除的是( )。
按照企业所得税法,企业实际发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。()
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
根据企业所得税法规定,企业发生的在规定标准范围内准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除的有()
对企业发现以前年度实际发生的,按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补的期限不得超过的年限是()。
自2011年度起,对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过()年。
企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
根据企业所得税法及其实施条例的规定,即使企业实际发生的合理的工资薪金,也不准予扣除。
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企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
30企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分,准予在当年企业所得税税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()
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根据《企业所得税法》规定.纳税人发生的下列支出或费用。在计算应纳税所得额时准予扣除的是( )。
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根据现行的《企业所得税法》规定,纳税人发生的下列支出或费用,在计算应纳税所得额时准予扣除的是( )。
新企业所得税法对于准予扣除项目范围有哪些规定?
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