某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）

美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。
①企业内工会
②人力资源配置市场化
③雇佣关系相对松散
④年功序列工资

企业可以采取人力资源方面的（ ）措施来促成长期雇佣关系。

结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。

企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

某企业某车间月初在产品成本为2000元，本月耗用材料40000元，生产工人工资8000元，车间管理人员工资4000元，车间水电费4000元，月末在产品生产成本4400元，则该车间本月完工产品成本总额为( )元。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用（）

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）