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下面哪些是学习型组织的要素()。

多选题
2022-01-05 08:46
A、共同愿景
B、团队学习
C、自我超越
D、系统思考
E、改变心智模式
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正确答案
A| B| C| D| E

试题解析

感兴趣题目
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
学习型组织文化中的领导角色有哪些?
企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。
农村供电所负责组织职工开展基础知识自学、网络课件学习及基本技能、()和竞赛。
以下()是企业文化建设的组织阻力。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。
北京奥组委按照既定日程,从2003年开始了奥林匹克文化节;。组织了奥林匹克知识论坛,开展了()知识竞赛活动,通过北京市主要报纸刊登竞赛试题,吸引了百万市民的直接参与。
本次在上海市开展的“脑卒中防治知识竞赛”组织单位有哪些?()
企业家是企业文化建设的“龙头”,具体表现为哪些方面()?
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上,把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来,构成了独具特色的中国合资企业文化,并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设,使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中,员工通过企业文化建设得到了较好的培训,提高了员工的素质,这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设?
相关题目

某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。

企业文化作为企业组织中存在的一种( ),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种( ),不是任何企业都有的。
简述企业培训文化的含义和功能,学习型组织的特征。
下面( )是中国企业文化的特征。选择一项或多项:

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括()
①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化
②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神
③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织
④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力
⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

组织文化有哪些基本要素?
在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?()
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
建设学习型学生党组织的重要意义有哪些()
企业文化的作用及其作用途径有哪些?
下面哪些是学习型组织的要素()。
组织知识对企业竞争优势有哪些贡献?组织惯例有哪些特征?
加油站积极开展(),主动参加上级单位组织的技能比武、知识竞赛等活动,通过站与站之间的交流讨论,努力丰富员工业余文化生活,营造积极向上的文化氛围。
试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
不属于在组织的文化建设系统中三个重要的要素是()
企业文化建设计划一般由()等内容要素构成。
结合建设学习型党组织活动,向()推荐优秀廉洁文化读物。
要把廉洁文化建设纳入企业发展的(),融入企业文化建设的(),寓于惩治和预防腐败体系建设的(),切实加强组织领导。
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