以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

饭店人力资源管理的基础工作是指（）。

人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。