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[多选题]我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指的答案
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我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
多选题
2022-01-03 02:43
A、职位分析
B、人力资源配置
C、人力资源开发
D、人力资源评价
E、人类资源激励
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试题解析
标签：
公共人力资源管理
感兴趣题目
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（ ）。
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）
(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
相关题目
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能（）
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
人力资源管理的核心职能是（）。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
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