下属人员只接受一个上级的命令，所有的人均明确上下级关系。这种组织结构属于（）。

管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。

一个下级人员在一项工作总只能接受一个上级的指挥，但同一项工作可以有两个领导指挥。

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由于经济发展不平衡，农村区域的主要营养问题，如膳食结构不合理，导致慢性病的发病率一般高于城市区域。（　　）

贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。

容易造成多头领导的组织结构是（）

容易形成多头领导的企业组织结构形式是（  ）。

“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的（）

在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。

总之，下级应从不同方面（）与上级的关系，使其保持在一个符合原则，大体合理，上下级都基本上能接受的范围之内，力争与上级有一个良好的、和谐的关系。