古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

心理学是一门以解释、（）和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为及其表现的心理现象，揭示人的心理规律的科学。

心理学有时被认为是研究行为的科学。

心理学的科学研究在探寻心理与行为知识的过程中大多都遵循（），（），（）。

心理学是一门研究人的心理现象发生、发展规律的科学。

（）认为心理学不是研究意识的科学，而应该以人和动物的行为为研究对象，行为的基本要素是刺激与反应

（）认为，心理学的研究对象是“别人”，心理学是研究别人的科学，主张抛弃把心理学看作为主要研究自己的传统看法。

管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

1913年，美国心理学家（），提出心理学是研究人行为的科学，而不是意识的科学。

心理学是研究心理现象的科学，即研究人的心理，也研究动物的心理。

华生的行为主义理论认为，心理学是研究动物和人类行为的自然科学。意识是无法观察到的，不能作为心理学的研究对象。因此，心理学不是（）的科学，而是（）的科学。

组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于20世纪（）。