首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(的答案
搜答案
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
多选题
2022-01-05 21:48
A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法
查看答案
正确答案
BCE
试题解析
本题考查人力资源需求的定量预测法。选项AD属于人力资源需求预测定性预测法。
标签:
感兴趣题目
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法,以下属于定量预测方法的是( )。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法,下列不属于定量预测方法的是()。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法,下列不属于定性预测方法的是()。
物流采购中市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法,下列不属于定性预测方法的是()。
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。
下列预测方法属于定量预测方法的是()。
时间预测法属于定量预测法,因果预测法属于定性预测法。
市场预测方法中,属于定量预测,但不属于因果分析法也不属于延伸性预测法的是( )。
人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
下列预测方法,不属于定性预测法的是()
下列预测方法中属于定量预测的是( )。
相关题目
以下属于人力资源需求预测定量方法的是( )。
定量预测法不同于定性预测法的主要特征是( )
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。
()属于人力资源需求预测的定量方法。
人力资源需求预测的定量方法包括()。
人力资源需求预测的定量方法有()。
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
人力资源需求预测的定量方法包括()。
人力资源需求预测的定量方法是()。
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法,以下属于定量预测方法的是( )。
人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源供给预测的方法有( )。
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。
下列预测方法体系中,属于延伸预测法的是()。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
下列市场预测的方法中,属于定量预测法的是
平滑预测法是市场预测中常用的定量方法,下列针对平滑预测法的说法,不正确的是()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧