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[单选题]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集的答案
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如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。
单选题
2022-01-05 22:33
A、A、集体合同
B、B、规章制度
C、C、劳动合同
D、D、依据劳动者的请求
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D
试题解析
标签:
劳动关系协调师
公共事业技能鉴定考试
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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。
( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
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