关于绩效考核主体的描述，正确的是()。 -题库考试答案搜索网

关于绩效考核主体的描述，正确的是()。

单选题

2022-01-05 23:26

A、鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案
B、评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取
C、选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题
D、若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：初级人力资源管理初级农业经济

感兴趣题目

关于绩效考核主体的描述，正确的是（）。

下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）

关于我国社会主义初级阶段，下列论述正确的是【】

按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。

73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　）。

简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。

下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是（　　）。

社会主义初级阶段，建设中国特色社会主义的经济，占主体地位的经济应当是（）。

在社会主义初级阶段，占主体地位的经济形式是（）

相关题目: 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）; 1. 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。; 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。; 关于我国社会主义初级阶段德育性质和特点的描述，正确的是( ); 下列关于绩效考核的描述，错误的是; 1 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。; 绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）; 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。; 绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）; 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）; 关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。; 关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）; 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(); 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）; 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是()。; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）; 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？; 关于绩效考核主体的说法，正确的是()。; 关于绩效考核主体的描述，正确的是()。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧