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下列关于绩效考核的描述,错误的是

单选题
2021-09-02 12:05
A、针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B、关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C、以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D、考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据
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正确答案
D

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面()
为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()
Mainly east 3 or 4 partly cloudy to overcast occasional rain()slowly south moderate or good.
()any case or suspected case of quarantinable disease,or any case of eruptive disease or any death be discovered,the local quarantine officer must be notified immediately.
Should any case or suspected case of quarantinable disease,or any case of eruptive disease or any death be discovered,the local Quarantine Officer must be()immediately.
Masters are()solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
The carrier is liable for loss of or damage to the goods or delay in delivery caused by fire,()the claimant proves that the fire arose from fault or neglect on the part of the carrier,his servants or agents.
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是()
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