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1 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。

多选题

2021-09-03 17:20

A、针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B、关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C、以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D、考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

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B@#@C

试题解析

标签：青书学堂平顶山学院人力资源管理（高起本)

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下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。

73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　）。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是（　　）。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

A salvor may be（）the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

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