下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。 -题库考试答案搜索网

下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。

单选题

2022-01-03 04:04

A、有助于员工认识并发挥工作潜能
B、有利于开展全方位的员工培训
C、有利于因人择事，按劳取酬
D、有利于企业人力资源的合理配置

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正确答案

B

试题解析

【解析】本题考核员工绩效考核作用。员工绩效考核作用主要有：有助于员工认识并发挥工作潜能；有利于开展有针对性的员工培训；有利于因事择人，按劳取酬；有利于企业人力资源的合理配置。

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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（　）。

绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

绩效考核时,规定把员工强制分为三类A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是（）

某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（　　）。

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。

下列关于员工关系表述错误的是（）。

相关题目: 绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）; 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。; 1. 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。; 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。; 下列关于绩效考核的描述，错误的是; 绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（　　）。; 1 下列关于绩效考核的描述,错误的是( )。; 下列关于绩效考核理解错误的是（）。; 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。; 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。; 下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是()。; 下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。; 下列关于员工分红制度的表述错误的是()。; 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。; 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。; 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。; 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。; 绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；; 下列不属于员工的绩效考核指标的是（）。; 下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。

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