现代人力资源管理的管理理念（）。

收入弹性系数根据强弱不同，可以分为（）。

依据商品需求弹性系数的大小，需求弹性可以分为不同类型。需求弹性的极端类型有（ ）。

根据价格弹性系数的大小，可以把需求的价格弹性划分为（）。

按照国际分类，第三方物流供应商可以分为（），管理型第三方物物流供应商，整合型第三方物流管理供应商。

根据各种因素对公司经营的影响方式不同，可以把财务管理环境分为()层次。

战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

房地产经纪行业管理根据管理主体的不同，可以分为以下几种模式（）。

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

根据创新内容的不同，管理创新可以分为哪些类型？（）