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[单选题]骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高的答案
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骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷證。闵老师应该()
单选题
2022-01-06 02:18
A、严格待生,专注教学
B、保持个性,坚持自我
C、注重反省,调适自我
D、迎合同事,搞好关系
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C
试题解析
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第三节信息处理能力
幼师综合素质
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小李所在的科室共有5人,在年终测评中,小李的四位同事得分分别为68、92、81和79,小李的得分比5个人的平均分高10分,则小李的得分是:
在学生综合素质测评中,某生通过普通话水平测试,那么他可以在创新素质与实践能力中的()类加分。
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()
在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。
我们进行素质测评活动的重点应放在对()素质的测评上。
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有()性特点。
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环境教育中教师的作用很巨大,环境教育的教师必须具备一些素质要求。这些素质要求有环境意识素质;文化科学素质;职业技能素质;()。
近年来,中小学教师“有偿家教”现象频繁出现,教育主管部门屡禁不止。张老师是某县重点中学的语文老师,两年前,贷款买了一套商品房。为了还贷,张老师利用双休及周一至周五晚上的时间,在租用的房间内招收部分学生集中开展有偿补课活动。李老师是该县重点小学有名望的数学老师。她班上一些家长本着不让孩子输在起跑线上、实现考上重点中学的愿望,请求李老师对自己的孩子进行辅导。为了满足家长需要,李老师利用双休及周一至周五晚上时间,在家里为部分学生集中开展有偿补课活动。张老师和李老师的行为在老师中引起了广泛的热议:有些老师认为教师工资待遇低,适当开展一些有偿家教补贴家用也是无可非议的;有老师认为,应家长要求,教师开展有偿家教活动,主观上不存在过错;也有老师认为,打着素质教育的旗号,从事应试教育活动,加重学生负担,这是师德缺失的表现;还有老师认为,教师开展有偿家教是另外一种课外辅导形式,只是在实施中应该按照学校课外活动的要求开展活动,不应以追求经济利益为目的。事件曝光后,教育主管部门重申严禁一切形式的有偿家教行为,并分别给予张老师和李老师相应的行政处分。(2)请依据素质教育理论,阐述素质教育与应试教育的根本区别。(6分)
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
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()也称人员素质测评,是指测评主体采用科学的方法,搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断,或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、2010年5月二级真题)
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()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质有,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。
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