首页/ 题库 / [单选题]对团队奖励计划的表述中,错误的是()。的答案
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下列关于我国对电子出版物管理的表述中,错误的是()。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。
①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

下列关于公共关系作用的表述中,错误的是(  )。
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。(  )
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。 ①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。
关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。
农村部分计划生育家庭奖励扶助制度奖励扶助金管理实行“四权分离”机制,“四权”指的是()。
下列对团队奖励计划的描述,正确的是()。
在一个软件开发项目的执行阶段,两名团队成员对谁应该做测试意见分歧。项目经理应该参考人力资源管理计划的下列哪一部分?()
有关工程项目人力资源管理的表述中,错误的一项是()。
在人力资源管理的任务中,团队建设的任务之一()
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
在现代企业人力资源管理中经常强调团队(teaml的作用,这反映了人力资源管理的()
关于生产技术对人力资源管理影响的表述,正确的是( )。
执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三种类型。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。
①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

对团队奖励计划的表述中,错误的是()。
对团队奖励计划的表述中,不正确的是( )。
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