企业通常以与本企业相似的竞争者为进攻的目标。
企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点( )。
企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。
企业通常以与本企业相似的竞争者为进攻的目标。
企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。
企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。( )
在目标市场上不断采取进攻策略的竞争者是________。
核心能力与企业竞争优势的关系?
企业间的竞争,本质上是( )。
企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。
企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。( )
房地产营销( )计划是指企业的长期营销计划,由企业的高层管理人员及主要部门制定的企业未来发展的总体规划、市场目标及达成目标的重大行动方案,计划期一般为3~5年或5~20年。
企业集团战略是实现企业集团目标的根本,它有助于( )。
市场营销的实质,是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾,满足目标市场需求,实现企业预期的战略目标。( )
企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于( )市场。
任何企业要想在目标市场上取得竞争优势和更大效益,都必须根据产品特性进行市场定位。( )
企业再造的最终目标是将企业变成( )。
在知识经济时代,企业的竞争优势主要取决于企业的( ),而不是传统的资源和资金。
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括( )。
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括( )。
( )的企业适合采取进攻型战略。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为( )。
( )竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
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