劳动争议处理的原则是（）。 -题库考试答案搜索网

劳动争议处理的原则是（）。

多选题

2022-01-09 22:05

A、合法原则
B、公正原则
C、仲裁原则
D、调解原则
E、及时处理原则

查看答案

正确答案

A|B|D|E|

试题解析

标签： 00294劳动社会学

感兴趣题目

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

处理劳动争议的原则是（）。

劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

劳动争议处理的原则涵盖()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

劳动争议处理的原则包括什么（）

参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？

处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

相关题目: 下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据（）; 劳动过程是劳动一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指（）; 个别劳动和社会劳动是生产商品的劳动二重性; 在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( ); 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。; 在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。; 国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。; 劳动争议处理的原则不包括()。; 劳动争议的处理原则是（）; 下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。; 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。; 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。; 劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动（）。; 提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。; 劳动争议处理的原则是（）。; 我国处理劳动争议应遵循的原则有（）; 什么是简单劳动、复杂劳动？什么是社会劳动、私人劳动？; “劳动争议诉讼当事人必须是具有劳动关系的双方当事人，即一方是用人单位，另一方是劳动者。”体现了劳动争议诉讼处理的（）。; 劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）.; 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧