简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。

处理劳动争议的原则是（）。

劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

劳动争议处理的原则涵盖()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

劳动争议处理的原则包括什么（）

处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

旧社会分工和脑力劳动同体力劳动差别的消除，是国家消亡的社会条件。

简述劳动关系的处理原则。