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[多选题]与选任制、聘任制相比，委任制具有的优点有的答案
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与选任制、聘任制相比，委任制具有的优点有
多选题
2022-01-10 00:58
A、能较好地反映公民意愿，体现民主管理原则
B、治事与用人相统一
C、保证公务员队伍的相对稳定
D、有利于降低行政成本
E、操作简便
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试题解析
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00324人事管理学
感兴趣题目
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（）等现象。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正()等现象
与选任制、聘任制相比，委任制具有的优点有
较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、（）、考任制和（）四种。
下列不属于委任制的优点的是( )。
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概述有限责任制的含义。有限责任制的功能与特点如何？
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（ ）等现象
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要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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下列不属于委任制的优点的是（）
下列不属于委任制的优点的是（）。
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