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实行职务聘任的范围有

多选题
2022-01-10 01:07
A、专业性较强的职位
B、辅助性职位
C、涉及国家秘密的职位
D、临时性职位
E、社会通用性强的人才
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正确答案
A | B | C |

试题解析

相关题目
聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期,每一任期一般为( )。
人事行政机关实行折中制的国家有( )。
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
党员领导干部不准离职或者退休后,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。()
取得出版专业初级职业资格者,可以聘任()职务。
党员领导干部离职或者退休二年后,可以接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任。()
干部人事档案管理中,干部职务变动登记表应放在()
流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。
员工有专业技术职务暂不聘任的情形有()
人事管理的范围包括()。
员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。
员工受到记大过处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。
高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任,应当遵循双方()原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是()。
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同,明确规定教师的权利、义务和责任。
专业技术职务聘任有哪些形式()。
专业技术职务聘任有哪些形式()。
聘任制领导职务的每一个聘任期不超过(),可以连续聘任。
实行职务聘任的范围有
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同,明确规定教师的权利、义务和责任。
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