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质量管理的发展经过三个阶段,其中不包括()。

单选题
2022-01-10 16:39
A、A、质量预防阶段
B、B、统计质量控制阶段
C、C、全面质量管理阶段
D、D、质量检查阶段
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正确答案
A

试题解析

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数据库管理经历了三个发展阶段:人工管理阶段、文件系统管理阶段和()。
在数据管理技术的发展过程中,经历了人工管理阶段、文件系统管理阶段和数据库系统管理阶段。其中数据独立性最高的阶段是( )。
质量管理的发展过程大体上经历了三个阶段,其中()阶段始于二十世纪六十年代以后。
关于信息管理发展阶段,现在普遍认为经历了三个阶段:传统文献信息管理、现代信息技术管理、当代信息资源管理。
管理学形成以前分为两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段和();管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和()。
环境管理思想与方法演变大致经历了三个阶段。其中第三个阶段管理手段是()
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?
质量管理的产生和发展经历了三个阶段,其中在第一阶段中,其主要特点是()
自管理科学成为独立的学科以来,大体经历了三个发展阶段:()理论阶段、()理论阶段、现代管理理论阶段。
数据管理技术发展的三个阶段中,(  )没有专门的软件对数据进行管理。Ⅰ.人工管理阶段Ⅱ.文件系统阶段Ⅲ.数据库阶段

供应链管理流程包括三个阶段,三个阶段形成三个系统,其中不包括________。

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目标管理理论的发展经历了三个阶段,其中第二阶段以( )为中心
美国培训与发展协会曾指出,判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括()。
质量管理的发展大体经过三个阶段:第一()阶段;第二段()阶段;第三全面质量管理阶段。
数据管理技术的发展经历了三个阶段,这三个阶段是( )。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
人力资源管理功能变化的历史阶段不包括()阶段。
世界各国的质量管理的发展大致经历了三个阶段,()阶段不属于该三个阶段。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
质量管理的发展大体可分为传统质量管理阶段、统计质量管理阶段和()三个阶段。
质量管理发展三个阶段种,全面质量管理阶段的性质是()。
质量管理的发展经历了质量检验、统计质量、全面质量管理三个阶段。
质量管理发展大致经过哪三个阶段()
()不属于现代质量管理发展的三个阶段。
质量管理的发展经过三个阶段,其中不包括()。
质量管理的发展大体经过三个阶段:第一()阶段;第二段()阶段;第三()阶段
信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和现代管理理论阶段,其中现代管理理论阶段形成于()
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