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[多选题]压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠的答案
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压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()。
多选题
2022-01-11 11:37
A、长期工作压力过大
B、职业错位
C、日复一日工作
D、压力过低
E、缺乏挑战
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试题解析
标签:
心理健康与心理调适(练习二)
感兴趣题目
按照休伯曼的职业生涯阶段理论,教师可能会产生职业倦怠的时间大约在从教( )出现。
压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()。
研究表明,容易产生职业倦怠的是( )
教师职业倦怠的压力属于()。
教师职业倦怠的影响因素有()。
举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法。
缓解教师的职业倦怠的方法有()
据研究表明,教师职业倦怠已成为亟待关注的社会问题。教师职业倦怠的心理和行为表现为()
什么是心理健康这一讲提到心理健康的具体标准有九个。
什么是心理健康这一讲提到,保持心理健康的原则包括()。
教师职业倦怠的个体干预方法有哪些?
职业倦怠,最早由美国的心理学家(),在1974年提出来的。
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职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心里的疲倦。( ) (判断题)
职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
职业倦怠产生的原因包括
造成职业倦怠的原因有哪些?
心理韧性不足是职业倦怠的()
简答教师职业倦怠产生的原因。
缓解教师的职业倦怠的方法有( )
教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?
教师职业倦怠的影响因素有()。
压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。
举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法
压力倦怠与正能量激发这一讲认为,国内职业倦怠高发行业有()。
教师职业倦怠有哪些主要特征?
高校教师出现职业倦怠现象的首要原因是()。
导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些?()
教师在经历职业倦怠时有以下三种典型的心理或行为表现()
教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。
职业倦怠与正能量激发这一讲认为,从组织层面调整职业倦怠的方法有()。
职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()。
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