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[判断题]教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系的答案
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教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。
判断题
2022-01-03 11:03
A、正确
B、错误
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国家开放大学(学校管理心理)
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年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠。
教师职业道德的基本原则是教师职业道德的灵魂,表现的是教师个人同教育事业的关系。
教师职业倦怠的个体干预方法有哪些?
《规范》对教师的职业道德起()作用,是调节教师与()、教师与学校、教师与国家、教师与()相互关系的基本*行为准则。
如何增强教师的“自我效能感”?
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是()
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是()。
动机的自我效能感理论是由心理学家()提出的。
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自我效能感具有两个特征,一是自我效能感具有一定的(),二是自我效能感是()的。
《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)对教师的职业道德起()作用,是调节教师与()、教师与学校、教师与国家、教师与()相互关系的基本的行为准则。
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国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是:()
缓解教师的职业倦怠的方法有( )
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教师职业倦怠的影响因素有()。
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教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么?
教师在经历职业倦怠时有以下三种典型的心理或行为表现()
教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。
职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()。
最早提出了“自我效能感”概念的心理学家是()。
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根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。
教师职业倦怠的影响因素有()。
举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法。
缓解教师的职业倦怠的方法有()
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