首页/ 题库 / [单选题]授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号,需的答案

授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号,需经所在单位()。

单选题
2022-01-11 16:55
A、领导班子决定
B、民主研讨决定
C、群众评选推荐
D、集体研讨决定
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正确答案
C

试题解析

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某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。

胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出,要切实发展和谐劳动关系,让广大劳动群众实现( )
对获得荣誉称号的个人,由()批准的,授予一级英雄模范奖章。
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权()。
对在护理工作中获得全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者被授予白求恩奖章的护理人员应当享受什么待遇?
员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢,其实质是()。
个人或单位授予荣誉称号的条件?
凡不履行安全保卫工作职责、违反安全保卫工作有关制度的员工及所在单位,一律不得评为当年“先进工作者”和“先进单位”,实行“()”。
员工提前()日以书面形式通知员工所在单位,可以解除劳动合同。
劳动合同终止后,员工所在单位应当在()内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于()
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
()负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度,保障劳动合同的全面履行。
各单位要随时查阅劳动合同台帐,对员工劳动合同到期的员工,提前()组织合同期履职情况的绩效考评,并填报《劳动合同到期考核表》。
()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号,需经所在单位()。
薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。
薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。
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