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心里学家认为,人际沟通()。

单选题
2022-01-13 22:04
A、无规律可言
B、没有层次性
C、有时也可以借助报刊来实现
D、不一定有目的
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正确答案
C

试题解析

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社会心理学认为,人际沟通是( )
心理学观点认为,人际沟通( )
人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用____。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,A注册会计师通常认为不宜沟通的是()
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,A注册会计师通常认为不宜沟通的是( )
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是()。
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在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟通的是( )。
在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,注册会计师通常认为不宜沟通有()
心理学观点认为,人际沟通()。
心里学家认为,人际沟通()。
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
按照(),人际沟通可分为语言沟通和非语言沟通。
人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。
鲍威尔认为在人际沟通中,沟通的最高层次是【】
沟通是人与人之间交流的必要手段,网格管理员在人际沟通中一般包括那三个方面即()
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