管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

沟通按照是否具有正式的组织系统分为（）和非正式沟通。

由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（ ）。 A．正式沟通 B．非正式沟通 C．书面沟通 D．语言沟通

一个组织内同一层次的人际沟通，部门之间的沟通叫（）沟通。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

组织内三层次沟通技巧包括对上沟通培养（）对下沟通学会（）对平沟通学会（）

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

组织应确定与QMS相关的内部和外部沟通需求，对沟通的管理包括：（）.