莱维特提出的信息沟通网络是（）。

非正式沟通网络形式主要有单串型、饶舌型、概率型和（）。

美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

群体中常见的沟通网络有两种：正式沟通网络和（）。

根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。