管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（ ）。 A．正式沟通 B．非正式沟通 C．书面沟通 D．语言沟通

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

把信息有选择的传达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）

美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即（），（）和信息沟通。

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）