首页/ 题库 / [单选题]戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出的答案

戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。 选择一项或多项:

单选题
2021-09-02 12:03
A、流言式
B、单线式
C、集约式
D、偶然式
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正确答案
A

试题解析

感兴趣题目
行政沟通的方式多种多样,根据沟通的组织结构的不同,可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。()
组织行为学家戴维斯认为,在非正式沟通网络中,把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人,这种沟通形式是()
项目中的沟通方式是多种多样的,通常可分为:正式沟通与非正式沟通;上行沟通、下行沟通与平行沟通;()与口头沟通;单向沟通与双向沟通;言语沟通和体语沟通等。
以下属于正确的沟通分类的是()。I.正式沟通与非正式沟通;II.上行沟通、下行沟通和平行沟通;III.单向沟通和双向沟通;IV.口头沟通和书面沟通。
以下属于正确的沟通分类的是:() I.正式沟通与非正式沟通; II.上行沟通、下行沟通和平行沟通; III.单向沟通和双向沟通; IV.口头沟通和书面沟通。
戴维斯对非正式群体中的人际关系交往模式进行了研究,发现在非正式群体的人际关系中存在着()交往模式。
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明:组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式()。
社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类,下列沟通方式中不属于组织沟通的()
简述非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
任何行政组织中都存在着非正式沟通。
根据沟通渠道产生方式的不同,将沟通分为()与非正式沟通。
政府在传播沟通中常常更看重行政传播,忽视公共关系传播。
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戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。

适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括(  )。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成
③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
非正式沟通中的小道消息具有(  )的功能。
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织 ( )
在美国,与正式沟通相比,大多数管理者更喜欢非正式的沟通。
在行政绩效的层次中,( )是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果,非正式组织沟通的有效性,人际关系的和谐,对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___。 选择一项或多项:
下列哪些属于非正式沟通传播方式( )
在组织文化的传播与沟通中,沟通强调的是,传播强调的是( )
非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织()
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。()
()是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介,促进组织与相关公众之间的双向了解、理解、信任与合作,为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
试论非正式沟通在组织沟通中的价值与合理运用。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种,其中最普通的形式是()。
企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型,以及与其对应的两种信息沟通形式:正式沟通与非正式沟通。
按照沟通形式不同,沟通可以分为( )。 A.口头沟通 B.正式沟通 C.书面沟通 D.非正式沟通 E.非语言沟通
行政沟通的方式多种多样,根据沟通的组织结构的不同,可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。
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