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[多选题]对劳动经济理论论述最集中的是()。的答案
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对劳动经济理论论述最集中的是()。
多选题
2022-01-13 23:44
A、A、劳动经济学
B、B、劳动经济学说史
C、C、人力资源经济学
D、D、马克思主义政治经济学
E、E、西方经济学
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A | B | C
试题解析
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第一章劳动经济学
助理人力资源管理师(三级)
感兴趣题目
劳动经济学中的非劳动收入是指()。
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
西方劳动经济学的理论前提是()
经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家()关于劳动交换的经济理论。
经济增长的源泉包括土地、劳动、资本和技术进步,而经济增长最持久、最根本的源泉是()。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。()
劳动合同到期,如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同,用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
所谓经济增长源泉是指劳动、( )和技术对经济增长的相对贡献
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根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察,可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中()的科学。
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。
西方经济学一般将生产中各种资源投入概括为劳动、土地、资本以及管理者才能等,统称为()。
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
在技术经济学中,有效劳动成果与劳动耗费之比称为经济效果。
人力资源管理理论的经济学基础是()
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些?
知识经济:是一种模式,指包括知识产权资源在内的科技进步对经济增长的贡献份额大于劳动、自然资源、资金等传统生产要素对经济增长贡献的份额。知识经济是建立在知识和经验的生产、分配和使用上的经济。根据以上的定义,下列不是属于知识经济的是( )。
经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为( )
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是()
在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的( )的稀缺性
劳动经济学的理论基础包括了()。
对劳动经济理论论述最集中的是()。
经济增长的源泉包括土地、劳动、资本和技术进步,而经济增长最持久、最根本的源泉是( )。
无论是在商品经济条件下,还是在自然经济条件下,生产商品的劳动都具有私人劳动和社会劳动两个方面。
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