贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

当合同约定的解除条件成立，当事人有权解除合同，解除合同应当以（）的方式解除。

职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（ ）

职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。

保险合同的双方当事人在一定条件下有权解除保险合同，保险合同解除的形式包括（）

劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。