按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。

按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）

按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。

按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.

按照（）划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议

按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。

按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）

企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为()

企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（　　）。