首页/ 题库 / [多选题]按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。的答案
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。”

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。(  )

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行
根据《劳动合同法》,被派遣劳动者有()的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位

按照用工形式可以将劳动合同划分为(       )。

将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是( )
财政补贴按形式分,可以分为()。
非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。
按行文关系划分,劳动保障行政文书可以分为()
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。()
务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
劳务派遣是劳动用工的补充形式。()
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
价值规律是社会总劳动按比例分配规律的特殊形式()
按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。
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