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下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()。

多选题

2022-01-15 18:25

A、患病或因公负伤，在规定的医疗期限的
B、女职工在孕期、产期、哺乳期的
C、法律、行政法规规定的其他情形
D、在试用期间被证明不符合录用条件

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正确答案

A | B | C

试题解析

用人单位不得解除劳动合同的情况有：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;法律、行政法规规定的其他情形。故答案为ABC。

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下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）

劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

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