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提高工作效率的方法不正确的是()。

单选题
2022-02-24 05:36
A、预见并及时处理问题
B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式
C、确保在做重要工作时不被打扰
D、工作时间拒绝接听任何电话
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正确答案
D

试题解析

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社区管理方法是提高社区组织工作效率的关键。
管理主体尽量满足被管理的人的需要后,可以调动他们工作积极性,提高工作效率
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量,绩效管理及考核的组成内容不包括()。
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()团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很多方法,不能帮助他的是()
管理者保持心理健康可提高管理工作效率。()
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量,绩效管理及考核的组成内容不包括()。
张经理为了提高时间管理的效率,他可以排除一些与工作无关的事情,不能帮助他的是()。
IT服务团队管理中的激励管理,包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受,参照马斯洛需求理论,将人的需求划分为五种,下面( )不属于马斯洛理论所定义的需求。

甲公司准备实施一个大型建设项目的管理任务,为提高项目组织系统的运行效率,减少项目组织结构的层次,该公司决定设置纵向和横向工作部门。

业主方与各方项目参与者有各自的项目管理任务,这些项目管理任务都应明确由哪个部门(或个人)负责,由哪些工作部门(或个人)配合或参与。进行这项工作的组织工具是()。
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管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是(  )。
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关于提高工作效率,说法不正确的是( )。
关于领导者和管理者的区别,说法不正确的是( )。 ①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
提高工作效率的方法有很多,不正确的是( )。
由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难,为了提高工作效率,发挥个人专长,则可能()。
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有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感,促进团队成员完善和提高工作效率及质量,其中,薪酬管理所起到的作用是()。
团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。
()又称日常管理决策,直接关系到组织的生产经营效率和工作效率的提高。
如何提高团队工作效率?
提高工作效率的方法不正确的是()。
关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是()。
团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()
管理者保持心理健康可提高管理工作效率。()
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时间管理的重要意义是提高工作效率。()
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