简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。

简述消除心理不平衡的主要方法。

简述消除风险和不可知因素的方法。

转子的静平衡可以消除不平衡力矩。

（）只能平衡旋转件重心的不平衡，无法消除不平衡力矩。

什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

简述公众个体心理认知的主要媒介与方法。

静平衡不能用来消除转子在（）位置上的不平衡重量。

动平衡是使转子在旋转时，检查转子的不平衡因素，并设法消除其不平衡（）。

消除在主轴不平衡的方法上，选择（）校正面，利用调整质量的办法使其达到平衡的目的。

消除转子不平衡的方法是什么？

简述常用的薪酬成本控制的方法。