在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为（ ）。

成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。

战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）

战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。

自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

按照COSO的内部控制框架，内部控制的要素有（）。

在战略执行过程中，必须进行战略控制，战略控制的标准是（ ）。

根据COSO内部控制框架，反舞弊机制属于内部控制要素中的（）。

2013年新修订的COSO框架代表了国际内部控制和风险管理领域的最新研究成果和发展趋势，下列选项中不属于其主要变化的是：（）

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。