首页/ 题库 / [单选题]信任以及坦率沟通、公开沟通和信息分享的最的答案

信任以及坦率沟通、公开沟通和信息分享的最根本的基础要素是()

单选题
2022-03-06 20:12
A、善良和宽容
B、平等和民主
C、理智
D、以上都不对
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正确答案
A

试题解析

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团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

理想的项目经理和项目团队成员之间沟通的发生,应该为:()
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。
持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作,以分享有关信息的过程,这些信息包括
团队合作,即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上,以客户和农行利益为出发点,明确团队目标,加强协调配合,增强合作精神与团队合力,让客户感觉到农业银行是一个整体。()
以沟通和协调企业与社会公众的关系,争取公众理解、支持、信任和合作,实现扩大销售的促销方式是属于()
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
上行沟通也可以是越级反映,这指的是减少中间层次,团队成员直接与团队领导者进行信息交流,如()向船长汇报航次的航行计划。
引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员,()与引航员要充分沟通和交流信息。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
团队沟通是指组织中以()为基础单位对象进行的信息交流和传递的方式。
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。
激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。

团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。

①让团队成员了解自己的重要性;

②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;

③不断鼓励团队成员;

④了解团队成员的生活情况。

团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。
团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()
团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()
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