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[单选题]设计绩效指标的基础性工作是指()的答案
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设计绩效指标的基础性工作是指()
单选题
2022-03-11 14:40
A、明确工作职责
B、明确职级
C、明确绩效计划
D、确定绩效考核方法
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D
试题解析
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中级经济师
中级人力资源
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柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的,在年度柜员考核时加()分。
信息组织中对信息的中级组织是指()
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失业人员是指一定年龄以上,有劳动能力,在调查期间无工作,当前无就业可能的人员。( )[2017年中级真题]
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
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项目目标()是绩效考核的核心指标,考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步(施工图)设计的主要经济指标为基础,按照股份公司精细化管理的要求确定。
在下列选项中,属于反映各变量值离散趋势的指标是( )。[2005年中级真题]
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绩效考评指标设计的前提和基础是()。
《集输工国家职工标准》中,对初、中级员工的基础知识比重做了不同的要求,初级员工占15%,而中级员工则需()%。
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绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
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设计绩效指标的基础性工作是指()
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。
理论界将世界城市化分为初级、中级和高级阶段三个阶段,其中中级阶段的特征是()。
设计绩效指标的基础性工作是指()
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指( )
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