管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为（）。 -题库考试答案搜索网

管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为（）。

单选题

2022-03-12 21:34

A、“扁平型”结构
B、“高纵型”结构
C、“官僚型”结构
D、“管理型”结构

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正确答案

A

试题解析

标签：行政伦理学哲学

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什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为（）。

早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。

一般来说,行政管理幅度与管理层次( )

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。

直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。

管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（）结构。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

相关题目: 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。; 一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。; 确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。; 管理幅度较大管理层次较少的组织,其结构形态是( )。; 一般来说,管理管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( ); 组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( ); 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。; 管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。; 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（）。; 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系。; 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。; 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（）和锥形结构形态。; 行政组织的横向结构，管理学上称为职能式结构，其优点在于（）。; 管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）; 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。; 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。; 管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。; 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。; 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。; 企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（）。

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