管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系。 -题库考试答案搜索网

管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系。

单选题

2022-01-02 23:53

A、反比例
B、正比例
C、交叉
D、并列

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正确答案

A

试题解析

对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。故选A。

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依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（）。

在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?

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